tag:blogger.com,1999:blog-6797258375507903420.post7157949866431251067..comments2010-03-20T10:03:31.755+01:00Comments on Försäkringskassan-inifrån!: I fablernas värld.....Observerhttp://www.blogger.com/profile/02421112726095376871noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-6797258375507903420.post-4738921160114681042010-02-16T22:37:39.640+01:002010-02-16T22:37:39.640+01:00Hej "Inspirera"!
Jag förstod inte vad du...Hej "Inspirera"!<br />Jag förstod inte vad du egentligen menade. Fattade inte om du gillar den nuvarande FK eller om du håller med "Observer" i kritiken mot FK-ledningen. Kan du skriva ett förtydligande?<br /><br />Jag har skrivit det tidigare o nu åter igen- tack "Observer". Du är den jag litar på som ger mig sanningen!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6797258375507903420.post-50704911905645632562010-02-16T12:29:52.025+01:002010-02-16T12:29:52.025+01:00Bra blogg, jag kommer ihåg gamla tidningen MAD, dä...Bra blogg, jag kommer ihåg gamla tidningen MAD, där fanns det ett forum för fårskallar. Kanske dags att byta ut namnet på FIA?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6797258375507903420.post-43877492076794623472010-02-15T23:07:02.125+01:002010-02-15T23:07:02.125+01:00Det är inte lätt att vara ödmjuk när en statlig my...Det är inte lätt att vara ödmjuk när en statlig myndihet som försäkringskassan utger sej för att vara felfri. Hur kommer det sej att du observer som vet att det är totalt felstyrt och att tredje part vill säga klienten blir enormt drabbad av de konflikter som förmodligen upptar hela försäkringskassans arbetsplats inte har en chans att påverka när människor blir vräkta och en del tar självmord pg.a att lagen och reformen är sjuk. Kan det vara så att ledningen tycker att det är bra att konflikterna är på "golvet" för då slipper de ta i problemen på ledningsnivå.? Du sa dialog och saklig argumentation är grunden för objektiva beslut. Vilket ledningen tydligen är smarta att inte ha med er så att ni som är i båsen kan konflikta fritt.<br /><br />Jag gillade din beskrivning av Drutten och Jena som grädde på moset klipper du till med Il Cocodrillo...Den är klockren :)inspirerarhttps://www.blogger.com/profile/13347964445531104076noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6797258375507903420.post-30270878638472965572010-02-14T11:43:30.408+01:002010-02-14T11:43:30.408+01:00Underbar liknelse. Jag minns meningsutbytet i Drut...Underbar liknelse. Jag minns meningsutbytet i Drutten o Krkodilen -"Jag tycker som du vad tycker du". Hihi riktigt bra liknelse för en organisation som snackar om högt i tak, värdegrunder och fridiskussion.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6797258375507903420.post-6638678448265943802010-02-14T08:33:33.116+01:002010-02-14T08:33:33.116+01:00Högt i taket- lämnade vi när FK blev staligt. Områ...Högt i taket- lämnade vi när FK blev staligt. Områdes-Platschefer är små budbädare utan någon som helst makt. Plocka bort dessa de kostar bara en massa pengar. Stockholm kan ju styra direkt med EC<br /><br />Nu har ju även FK-ledningen kommit på att lönespannat skall ökas och det är snappt. Detta innebär på vissa håll att de som verkligen är underbetalda skall så för bli....<br /><br />På många håll sitt fd chefer som "gått ner" men fått behålla sina löner och är därmed riktigt överbetalda. Skall deras löner nu ökas för att MÅLET med ökat lönespann skall lyckas???Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6797258375507903420.post-30945845738603349222010-02-13T21:03:16.754+01:002010-02-13T21:03:16.754+01:00Det där med "högt i tak" känner jag igen...Det där med "högt i tak" känner jag igen... Alla organisationer som känner sig manade att ständigt betona hur högt i tak det är har i själva verket knappt kryputrymme. Men det är ju så man gör "bör" till "är".<br />Organisationer som har högt i tak känner inget behov av att betona det, för det är så självklart att det är så det skall vara.Anonymousnoreply@blogger.com